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　　进入3月，人事变动更为密集。3月4日，招商中证银行指数增聘窦福成与侯昊共同管理；3月12日，嘉实基金同日调整两只产品，李直因业务调整离任嘉实中证大农业ETF，张钟玉离任嘉实上证科创板新一代信息技术ETF，分别由朱盟邦、钱行健接任；3月25日，鹏华中证全指公用事业ETF公告闫冬离任，陈龙接任；3月26日至28日，短短三日间，富国、华宝、南方、万家四家机构相继公告变更，涉及沪深300ESG基准、红利低波、科创综指、机器人、科创50等多个细分赛道。

　　然而，现实却是“多面手”困境普遍化。Wind数据显示，全市场ETF基金经理不足300人，平均每人管理超4只产品，甚至部分资深人士如潘水洋，在离任科创综指ETF后，仍继续管理南方中证全指计算机ETF、港股通央企红利ETF、人工智能ETF、机器人ETF等十余只产品。上述相关人士表示，这种“一人多职”模式导致精力严重分散，部分高波动行业主题ETF年跟踪误差甚至超3%，而成熟市场同类产品通常控制在1%以内。